Sebanyak 42 responden (52%) menyatakan Sangat Sesuai, yang menunjukkan bahwa indikator yang digunakan telah mampu menggambarkan capaian dan kontribusi nyata pejabat fungsional dengan baik. Sementara itu, 32 responden (40%) menyatakan Sesuai, menandakan penerimaan positif terhadap kesesuaian indikator SKP, meskipun masih terdapat ruang untuk penyempurnaan pada aspek tertentu.

Adapun 6 responden (8%) menyatakan Netral, dan tidak terdapat responden yang memilih kategori Tidak Sesuai maupun Sangat Tidak Sesuai. Hal ini menunjukkan tingkat kesesuaian yang sangat tinggi antara indikator kinerja SKP dan pelaksanaan tugas jabatan fungsional di lapangan.

Secara keseluruhan, temuan ini memperlihatkan bahwa mekanisme penetapan indikator SKP telah berada pada arah yang tepat dalam mencerminkan kinerja dan tanggung jawab pejabat fungsional. Hasil ini dapat menjadi dasar bagi upaya peningkatan mutu pembinaan kinerja yang lebih adaptif, terukur, dan berorientasi pada hasil.