Dari total 85 responden, sebagian besar menyatakan bahwa mekanisme kenaikan jenjang jabatan fungsional sudah jelas dan terdokumentasi dengan baik. Sebanyak 77 responden (91%) memberikan jawaban Ya, menunjukkan bahwa proses dan prosedur kenaikan jenjang telah disosialisasikan secara efektif serta memiliki pedoman yang dapat diakses oleh pejabat fungsional.

Sementara itu, 8 responden (9%) menyatakan Tidak, yang mengindikasikan masih adanya sebagian kecil pegawai yang belum memperoleh pemahaman menyeluruh terhadap mekanisme tersebut atau menghadapi kendala dalam mengakses informasi pembinaan karier.

Secara keseluruhan, temuan ini mencerminkan bahwa instansi pembina telah berhasil menciptakan sistem pembinaan karier yang relatif transparan dan terstruktur, meskipun tetap diperlukan penguatan komunikasi dan pendampingan berkelanjutan agar seluruh pejabat fungsional memahami tahapan dan persyaratan kenaikan jenjang secara utuh.